优秀的员工是功力最大的财富
建设一支优秀的员工队伍是公司一贯的,长期的任务。
公司本着“人岗匹配,人尽其才”的基本原则,在双向职业发展通道的基础上,形成“多序列职业发展模式”,鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展,或选择其他专业领域进行横向发展。
公司构建了覆盖公司各类职业序列的全方位、多层次的课程架构,根据岗位胜任能力要求建立课程体系,并配合员工职业发展全过程,实施针对各类型员工的 “阶梯式”晋级培训:新员工都要参加为期两周或一个月的入职培训;所有在岗员工都要完成岗位核心课程的学习,然后根据职业能力发展阶段参加相应的管理和业 务发展课程学习。
公司与社会培训资源建立良好的合作关系,提供长期的学费资助计划,并对成绩优秀的学员给予新任务挑战或职务晋升机会等,通过内培为主、外培为辅,灵活多样的学习模式,鼓励员工不断提高技能。
功力期待您的加入!
1.建立并完善企业的生产安全管理体系及环保管理制度并进行监督实施;
2.组织下属员工进行生产安全的检查,保证生产按照生产安全规范进行;
3.组织策划生产安全宣传活动,对员工实施三级安全培训,避免发生安全事故;
4.对生产安全隐患及时处理,确保不会出现新的安全隐患;
5.负责重大安全事故现场调查和处理,妥善处理安全事故,将损失降至最低;
6.组织人员进行安全设施进行检查,定期对设备进行维护和保养;
7.编写安全生产事故的应急预案;
8.指导和监督下属员工的工作,并定期对下属进行培训考核。
1.生产管理相关专业大专以上学历;
2.具备3年以上生产安全管理工作经验;
3.具备安全生产管理的专业知识与经验,掌握国家安全生产的法律法规;
4.对安全生产规范非常熟悉,能对企业的生产安全相关规章制度进行修改和完善;
5.具备良好的沟通协调能力,能与相关部门的人员进行有效的沟通;
6.具备一定的预见能力,能分析生产过程中的操作,预见可能发生的安全事故并进行处理。
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
1、机械、电气、建筑、市场营销等相关专业;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀,2年以上机械销售行业工作经验者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后安装和服务工作;
2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
4、维护客户关系,并开发新客户。
1、1年以上安装或销售工作经验;
2、熟练电焊或者二保焊,精通钢结构保温板安装;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
1、负责设备调试安装;
2、保持工作现场的整洁与安全;
3、领导交办的其他事项。
1、二年以上的相关经工作经验(有ALC设备安装经验优先);
2、能看懂零件图、装配图,具有一定机械常识和制图方面的知识;
3、从事维修、电气装配、售后服务、自动化设备调试等工作者优先;
4、有钳工证,会操作二保焊者优先。
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